公司没给过年礼物合理吗

过年提前走了一天，单位没给发过年礼物，这样合理吗?

过年提前走了一天，单位却没有给发过年礼物，这让网友产生了困惑。对于这个问题，我的观点是，公司没有给过年礼物是合理的，因为这并没有违反任何法律法规的规定。要知道，过年礼物是老板出钱发的，不是员工的义务。我经营一家店铺，每逢年会我都会额外发放一些奖金，这是我对员工的额外奖励，而不是工资和提成的一部分。至于放假，这是法定的节假日，公司没有义务给员工发放过年礼物。所以，从法律角度来看，公司没有给发过年礼物是合理的。

对于一个单位，制度超级多，年终奖没有，节假日什么都不发，你怎么看?

这个问题涉及到公司的福利制度，我认为，一个单位如果制度超级多，却没有发放年终奖和节假日福利，那肯定不是一个好公司。虽然市场环境不是很好，但是员工的福利待遇是一个公司管理的重要方面。员工们在日常的工作中付出了很多努力，如果他们没有得到应有的回报和关怀，就容易对工作失去热情。而一家好的公司，应该具备人情味，能够体现对员工的关心和尊重。因此，我认为公司应该考虑优化福利制度，给员工发放年终奖和节假日福利，以提高员工的积极性和工作效率。

单位给每位员工都发放了春节慰问品，唯独劳务派遣工没发是否合法?对此你怎么看?

单位给每位员工都发放了春节慰问品，但却唯独没有发放给劳务派遣工，这种做法在法律上并不违法，但确实不合理。根据劳动合同法第六十二条第(三)项规定，用工单位有责任支付加班费、绩效奖金，以及提供与工作岗位相关的福利待遇。劳务派遣工作为用工单位的一员，应该享有同等的待遇和福利。因此，单位不给劳务派遣工发放春节慰问品是不合理的。公司应该平等对待所有员工，给予他们相同的福利待遇。

作为上级，要不要给员工准备春节礼物呢?

作为上级，是否给员工准备春节礼物是个值得探讨的问题。我认为从两个方面来考虑。首先，给员工准备春节礼物可以体现公司对员工的关心和关怀，让员工感受到公司的人情味。这有助于增加员工对公司的归属感，让他们更加热爱工作，从而发挥出更好的工作业绩。而另一方面，给员工准备春节礼物也存在一定的成本和管理问题。根据公司规模和财务状况来考量，以确保给员工准备春节礼物不会对公司的正常运营造成影响。因此，在实际操作中，上级可以根据公司的情况和员工的表现来决定是否给员工准备春节礼物。

为什么很多造纸厂，春节期间都不放假。劳动保护法有什么明文规定吗?

为什么很多造纸厂在春节期间不放假呢？这涉及到春节期间的劳动保护问题。春节期间，人们贴对联、烧纸钱，以及使用大量礼物包装用纸，因此对于造纸厂来说，春节是一个利润丰厚的时期。放假将导致生产停工，造纸厂无法继续赚取利润。因此，从经济角度考虑，造纸厂不放假是合理的。此外，劳动保护法对春节期间的休假并没有明文规定，这给了造纸厂灵活安排生产的空间。所以，造纸厂选择不放假是合法合理的。

快到春节了，公司领导不给发年货，该怎么办?

一位网友问道，快到春节了，公司领导不给发年货，这让他感到困惑。实际上，法律并没有规定公司必须给员工发放年货。年货是一种福利性质的东西，根据公司的情况和规定，有些公司可能会给员工发放年货，有些公司则可能没有这个福利。因此，公司领导不给发年货是合理的。作为员工，我们应该理解这一点，不必过于纠结。毕竟，年货不是我们的权利，而是公司的福利，公司可以根据自身情况做出判断和决策。

为什么有的单位发过年福利不发钱而偏要发物资?

为什么有的单位发过年福利不发钱而偏要发物资呢？这是一个很有意思的问题。我认为，发过年福利不发钱而发物资，是基于实际的考虑。首先，发钱可能会涉及到财务方面的处理和管理问题，而发物资相对来说更加简单和容易操作。其次，发钱可能会导致员工思想不稳定，而发物资可以增加面子和体现公司对员工的关心。所以，为了方便管理和维护员工的心理需求，有些单位选择发物资而不发钱。当然，这也是公司的一种决策，视具体情况而定。

全公司都发新年礼物，偏偏没有我的，可以维权吗?

全公司都发新年礼物，却偏偏没有给我，这让我有些不满。可以维权吗？实际上，根据法律规定，公司没有义务给每个员工都发放新年礼物。这是公司的福利活动，不在法律规定的范围内。但如果你确实没有收到礼物，可以咨询行政部了解情况，看是否是出现了疏忽或者是其他原因。通常情况下，公司会有一套礼物发放的管理制度，如果你确实符合条件而漏发了，公司可能会进行补发或者给予合适的解释。因此，在面对这种情况时，我们可以先咨询公司相关部门，了解情况，再做进一步的处理。

农村有一些人年前和亲戚商量好，年底下走动都不带礼品，对于这种现象你怎么看?

农村有一些人年前和亲戚商量好，年底下走动都不带礼品，这种现象我个人认为是值得提倡的。在过去，我们给亲戚朋友拜年时总是带上一些礼品，这是表达尊重和礼貌的方式。但随着时代的变迁，人们的观念也在逐渐改变。对于一些农村家庭来说，生活条件有限，年货的费用会增加家庭的负担。因此，年前和亲戚商量好不带礼品，是一种节俭和务实的做法。这并不代表不尊重对方，而是在经济实际情况下做出的一种选择。所以，我认为这种现象是可以理解的，并且值得我们去尊重和支持。

没送礼是不是在职场混不下去?

在职场中，有人认为如果不送礼就无法混下去。我觉得这是一种误解。现实社会中，送礼虽然在人际交往中有一定的重要性，但并不是所有情况下都需要送礼。首先，送礼需要花费一定的财力和物力，而对于有限经济条件的人来说，这可能会给个人和家庭造成不小的负担。