天津人才引进政策
学历型人才
普通高校毕业生（全日制本科生）一般不超过40周岁；
获得硕士学位的一般不超过45周岁；
获得博士学位的年龄不受限制。
资格型人才
拥有副高级及以上职称资格的；
拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。
技能型人才
高等职业院校毕业或在本市用人单位就业，具有高级职业资格或在津工作满1年不超过35周岁；
具有技师职业资格不超过40周岁；
具有高级技师职业资格不超过50周岁。
创业型人才
来津创办符合天津产业政策导向的企业，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上；
创业团队核心人才不受年龄限制。
急需型人才
针对人工智能、新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料、生物医药、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才。
其他相关措施
提供人才公寓，优化人才发展环境；
颁布《天津市人才发展促进条例》，为人才发展提供法治保障；
实施更加开放包容的人才引进举措，优化人才服务保障体系。
办理程序
办理人才引进落户时，需提供身份证、户口本、结婚证、同意调出函、子女出生证、准生证、个人档案、毕业证、学位证、职称证、学历认证、房产证等材料。
附加信息
人才公寓分为宿舍型、酒店型、住宅型三种类型，租金价格参照居民生活类价格政策；
人才政策将持续升级，包括支持大学生就业创业、集聚海内外人才、完善人才培育机制、深化体制机制改革、加强平台载体建设、优化服务保障体系等方面。
以上信息根据最新发布的政策整理得出，具体政策可能会有所更新，建议直接咨询天津市相关部门获取最新信息
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