非法用工认定标准
非法用工的认定标准主要包括以下几点：
如果单位没有营业执照，或者没有依法进行登记备案。
2. 营业执照被吊销或撤销登记备案的单位 ：
如果单位的营业执照被依法吊销，或者已经被撤销登记备案。
3. 雇佣童工 ：
包括使用未满16周岁的未成年人。
4. 未经工商注册登记的自然人用工 ：
如果自然人开办的经济组织符合个体工商户或企业用工的实质要件，但未进行工商注册登记。
非法用工的法律后果可能包括：
劳动行政部门的警告和责令改正。
对劳动者造成损害时，用人单位需承担赔偿责任。
在严重情况下，可能会被市场监督管理部门吊销营业执照。
需要注意的是，非法用工的认定是基于具体的法律规定和实际情况，不同案例可能会有所不同。
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