组织架构设计底层逻辑是什么
组织架构设计的底层逻辑主要包括以下几点：
1. 战略导向 ：
组织架构设计应从公司的战略和商业模式出发，明确公司要完成的任务和提供的产品或服务。
2. 流程驱动 ：
组织架构应基于整体业务流程组合来构建，确保“因事设人”，即根据业务需求设置相应的岗位和部门。
3. 市场适应性 ：
组织架构需要不断适应市场变化，以应对竞争，包括如何分配资源、如何排兵布阵以及如何有效地上传下达指令。
4. 职能划分 ：
明确各个职能部门的职责和权限，确保专业的人做专业的事，以提高效率和风险控制。
5. 效率与风控 ：
考虑专业分工，让擅长不同领域的人负责相应的工作，既提高效率也增强风险控制。
6. 有序运行 ：
组织架构是组织运行系统的框架，它支撑着组织的有序运行，并进行价值创造。
了解这些底层逻辑有助于设计出既符合公司战略又能有效应对市场变化的组织架构
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