发工资赶上过年怎么办理

临近过年，如何向上级要求涨工资?

临近过年了，作为勤勤恳恳工作拿工资的小白领来说，对年底加薪总是抱有期待的。那么，该如何和老板有效的谈加薪呢？下面是小编总结的几个方法。

首先，了解公司的财务状况和自身的工作价值是非常重要的。可以通过查看公司的年度财报，了解公司的盈利情况和资金状况，从而知道公司是否具备给予加薪的能力。同时，也需要评估自己的工作表现和贡献，例如工作成绩、工作态度、项目完成情况等。准备好相关的数据和事实，可以更有说服力地向上级呈现自己的价值。

其次，选择合适的时间和方式进行谈判。一般来说，年度绩效评估和薪资调整往往是在年底进行的，所以可以在这个时候提出自己的加薪要求。同时，在谈判中要注意语气和态度，既要坚定表达自己的要求，又要尊重上级的意见和决定。可以提出一些合理的建议和解决方案，例如提高工作效率、扩大工作责任范围等，以增加自身的价值。

最后，要善于提供有效的证据和数据来支持自己的要求。可以收集一些行业薪资的参考信息，了解同等岗位的平均薪资水平，以及自己的薪资待遇与之相比的优劣势。此外，还可以提供一些客户的好评和反馈，以及自己取得的成就和荣誉，来证明自己的工作价值和实力。

退休金春节提前发放最新消息?

关于退休金春节提前发放的最新消息，目前河北地区尚未收到具体的通知，但提前发放退休金是一个大概率事件。根据以往经验，如果退休金的发放时间与节假日重叠，通常会提前发放。可以预计，今年春节期间退休金的发放也不例外。

年底了农民工如何讨要工资?

岁末年关，农民工最关心的问题之一就是何时能拿到自己辛辛苦苦的工资。拖欠农民工工资已经成为一个社会问题。政府加强行政管制和政策干预的效果有限，而且追讨工资也常常面临困难。因此，农民工自己保护自己的权益是非常重要的。

首先，农民工应该加强自我保护意识，与用人单位签订合同，并且保留好相关证据和工作记录。合同是维护农民工合法权益的基础，可以明确工资支付时间、方式和金额等信息。工作记录可以作为证据，证明自己的劳动付出和工资欠缺的事实。

其次，如果遇到工资拖欠的情况，可以采取一些行动来维护自己的权益。可以先与用人单位进行沟通和协商，了解拖欠工资的原因，并提出自己的要求和解决方案。如果协商无果，可以向相关部门投诉举报，例如劳动监察大队。劳动监察大队有权调解劳动争议和罚款用人单位，是保护农民工权益的有效途径。

最后，农民工还可以寻求法律援助和维权机构的帮助。例如工会、劳动法律援助机构等，可以提供法律咨询、协助起草法律文书和代理诉讼等服务。这些机构可以帮助农民工维护自己的合法权益，追讨欠薪和惩处用人单位。

快过年了，外出农民工工资迟迟不发，该怎么办?

解决农民工工资的唯一途径是直接找劳动监察大队。但是有一个问题，要看你打工的主体是属于什么机构。如果打工的单位是央企，与劳动监察的博弈就会更加复杂。因为央企在劳动监察这块有着更加灵活的规避手段，例如选择性执法和法律漏洞。

因此，对于外出农民工来说，解决工资纠纷并不容易。但也请不要放弃追讨自己的合法权益。可以寻求一些权益维护组织和法律援助机构的帮助，他们可以提供法律咨询和辅导，帮助你了解自己的权益和维权途径。

年底工资怎么发?

哈哈，工资怎么发？那是一把手和班子成员研究决定的。但也不是他们说发多少就多少。工资的发放应该是按照年初制定的经济发展目标和工作制度来决定的。现在经济社会发展迅速，拿固定工资已经不太普遍了。

一般来说，工资的组成包括基本工资和绩效工资。基本工资是按照员工的岗位等级和工龄确定的，是员工的基本薪资。绩效工资则是根据员工的工作表现和工作成果进行考核和发放的。一般情况下，公司会将绩效工资与年度绩效评估挂钩，评估结果决定绩效工资的多少。

当然，不同公司有不同的工资发放方式和政策。有的公司会采取月薪制，将工资按固定的日期通过银行代发；而有的公司则会采取周薪制或者按项目发放工资。不同的方式有不同的优缺点，需要根据公司的具体情况和员工的需求来确定。总之，年底工资的发放应该是公平、公正的，符合员工的工作表现和贡献。

在外地上班多年，过年了想回家，而领导想让你加班，该如何向领导请假?

工作，且是你主要负责的工作，没有更合适的人替你。如果两者不可兼得，你应该根据工作的重要性和家庭的重要性，来决定是否回家过年。

作为职场人士，我们明白工作和家庭之间的权衡是常态。我们不能同时满足所有的要求，所以需要权衡利弊，根据个人能力和需求做出选择。

首先，要评估个人的工作重要性和工作团队的依赖程度。如果你是工作的核心成员，没有其他人可以胜任你的工作，那么请假可能会给团队带来困扰，影响工作的进度和质量。但如果你只是团队的一员，而且有其他人可以胜任你的工作，那么请假对团队的影响可能会较小。

其次，还需要考虑工作的紧急性和重要性。如果你负责的工作有紧急的截止日期或重要的项目，需要在过年之前完成，那么请假可能会导致工作延误或质量下降。但如果工作没有明确的截止日期，或者不属于关键的任务，那么请假可能会较为容易。

最后，向领导请假时，应该诚实地表达自己的需求和原因，同时尊重领导的决定和公司的规定。可以提出一些解决方案和补偿措施，例如提前完成工作、请其他同事帮忙或加班等。通过沟通和协商，找到一个双方都能接受的解决办法。

本人12月1号正式退休，但手续是转过年才办完怎么开工资?

感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，本人12月1号正式退休，但是手续转过年才办完，怎么样开工资呢？其实这是很正常的，因为我们申报退休的时间是要根据国家规