选调和遴选的区别
选调和遴选是公务员选拔中的两种不同方式，它们的主要区别包括：
1. **调任方向不同** ：
- 遴选：主要在机关单位内部进行，即从一个机关到另一个机关。
- 选调：可以是从国有企业事业单位、人民团体等调入机关单位，也可以是非机关到机关，或者是机关到机关。
2. **职级变动不同** ：
- 遴选：多为平级调动，职级不变。
- 选调：多数情况下可以通过考试获得职位晋升，属于升迁。
3. **参考人员资格不同** ：
- 遴选：面向已具有公务员身份的人员，包括参公人员。
- 选调：资格要求相对宽松，国有企业事业单位等从事公务的人员也可报考。
4. **考试频率差异** ：
- 遴选：根据机关单位的情况，分为不同级别的考试，如中央遴选、省厅遴选等。
- 选调：一般是一年一次，具体以各省市内的公告为准。
5. **选拔目的和效果** ：
- 遴选：主要是为了优化公务员队伍结构，提高工作效能和服务水平，选拔出更优秀的人才来充实中央或上级机关的工作力量。
- 选调：主要是为了补充公务员队伍，满足各级党政机关的人才需求，并为那些有志于从事公务员工作的人才提供晋升和发展的机会。
以上是选调和遴选的主要区别。
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